Vergewisplicht
Een van de eisen van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) is dat je moet voldoen aan de vergewisplicht Dit houdt in dat je bij een samenwerking of vervanging moet controleren of deze collega geschikt is om zorg te verlenen. Je moet hiervoor onderzoek doen naar het arbeidsverleden van de collega.
De wet schrijft niet voor welke bronnen voor het vergewissen gebruikt moeten worden. Het ligt voor de hand dat je voormalige opdrachtgevers en collega zzp’ers raadpleegt. Daarnaast kun je ook vragen om bijvoorbeeld een keurmerk kenbaar te maken, diploma’s of een CV te overhandigen en als dit van toepassing is het BIG register te raadplegen.
Beëindig jij een samenwerking wegens ernstig tekortschieten in het functioneren als zorgverlener? Dan moet jij dit aan de IGJ melden. Na ontvangst van de melding bepaalt de IGJ of zij nader onderzoek doet.